新生入学教育是大学教育的起点，是老员工涯的第一课，同时也是员工思想政治教育工作的重要组成部分，做好新生入学教育工作对于新生了解公司、了解所学专业、了解大学学习与生活的基本特点和要求，尽快完成从高中生到老员工的角色转变，增强自我管理、自我教育和主动学习、立志成才的意识，以昂扬向上、饱满热情的精神状态投入到老员工活中去具有十分重要的意义。为做好2022级新生入学教育工作，特制定新生入学教育实施方案如下：
一、新生入学教育的指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过教育引导，使新生尽快转换角色，适应老员工活，制定自己的科学发展规划，把自己塑造成为德、智、体、美、劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
二、工作领导小组
组长：郭全寿 成波
副组长：徐龙华 杨高翔
组员：杜贵春 董婷瑜 王芮婕 刘佩 马勇
三、新生入学教育的主要内容
1. 对新生进行以理想信念教育、爱国爱校教育、诚实守信教育、社会主义荣辱观教育等为主要内容的思想政治教育，帮助新生树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观。
（1）开展理想信念教育，引导新生树立远大理想。
理想信念教育是老员工思想政治教育的重要内容，要 猜结合当前国际国内形势以及新生的思想实际，通过给新生上形势与政策课等形式使新生了解当今国际经济政治形势，成正确的世界观、人生观、价值观。教育新生要树立远大理想，勤奋学习、奋发成才。
（2）开展爱国爱校教育，培养员工爱国爱校意识。
组织新生学习了解公司校史、校训，了解公司的专业设置，使员工对公司的人才培养观念和培养目标有初步理解，利用军训，把国防教育、革命传统教育和爱国主义教育结合起来，教育新生把爱国主义情感建立在刻苦钻研专业知识、立志成为国家、社会栋梁之才的坚实基础上。
（3）开展诚实守信教育，培养老员工高尚的品格。
诚实守信是当代老员工应该具备的基本道德。当前老员工的诚实守信教育集中体现在学费交纳、贷款还贷、诚信应试等方面。做好新生缴费及“绿色通道”工作，通过深入细致的思想政治教育，既要让员工了解国家和公司的有关政策，又要让员工形成“缴费上学”、“有借必还”的诚信美德，积极配合公司有关部门完成工作任务。
（4）开展感恩教育，培养员工感恩公司、回报社会的高尚情操。
通过感恩月系列活动，引导员工感恩集团，回报社会。
2. 对新生进行以校纪校规教育、安全教育、心理健康教育、文明教育为主的日常生活学习习惯养成教育，帮助新生尽快适应老员工活。
（1）校纪校规教育。采取多种形式组织新生认真学习《BETVICTOR员工手册》等。不仅要让员工熟悉理解这些规章制度，还要通过多种教育管理手段使员工把这些外在的约束内化为自觉的行为，使他律与自律、外在约束与内在约束有机结合。校纪校规教育的核心是学风、考纪教育，要运用典型个案与规章制度相结合，教育新生自觉遵纪守法，养成勤奋好学、诚实谦虚的美德和优良的学风。
（2）安全教育。对新生的安全教育必须高度重视，警钟长鸣，不能有丝毫的松懈。因此要在新生军训期间集中时间对新生进行人身、生活、财产安全、交通安全等方面的专题教育，增强安全防范意识，严格要求、严加管理，防微杜渐；要从关心、爱护员工的角度出发，恰当运用身边发生的典型安全事故案例敲警钟；对发生的安全事故要及时报、及时教育、及时处理，确保公司稳定。
（3）心理健康教育要对新生进行较为系统的心理健康知识教育，引导新生以良好的心态面对崭新的学和人际关系，面对可能出现的各种困难。要充分发挥辅导员、员工干部、信息员的作用，重点关注心理上存在明显负面情绪或家庭经济困难或有其他特殊困难的新生，根据公司安排认真做好新生的心理状况普查工作，及时发现心理异常员工并进行疏导。
（4）文明教育。采取有力措施教育新生自觉遵守老员工文明公约，不做乱写乱画、乱丢乱扔、白色污染、浪费水电和粮食等不文明行为，从一入学就养成良好的生活、学习习惯。
（3）学业发展规划教育。学系引导新生制定个人学习的学期目标和阶段目标，用目标导学，不断明确学业发展方向，不断强化员工学习动力，使员工为实现奋斗目标发奋学习。
四、新生入学教育的要求
1. 高度重视，加强领导
加强对新生教育的组织领导，进行新生入学教育时，要综合利用各种宣传载体，增强教育效果，保证教育时间，强化内容落实，确保新生入学教育顺利进行并取得实效。
2.充分准备，注重实效
新生入学教育是员工迈入大公司院的第一课，对员工未来的成长和发展起到至关重要的作用。要认真开展新生入学教育工作，为新生尽快进入角色、转变思路，进入大学学习、生活状态提供帮助。
BETVICTOR
2022年9月23日
