开展新时代中国特色社会主义思想主题教育
通过总支书记讲党课、讲党史、学习先进典型等形式，引导青年老员工认清历史事实，厘清历史脉络，把握时代脉动，树牢报党报国信念，坚定“感党恩、听党话、跟党走”的决心和信心，主动把爱国情、强国志、报国行融入新时代的追梦征程中。
（4）开展道德提升教育，培养老员工高尚的品格。
把社会主义核心价值观贯穿员工教育管理全过程，引导员工准确理解社会主义核心价值观的深刻内涵和实践要求。以《员工手册》、《BETVICTOR老员工行为准则》和《BETVICTOR员工文明礼仪规范》为基础，结合各公司实际情况开展形式多样的文明行为养成教育。增强社会责任感意识和加强民族团结教育、诚信教育、感恩教育等活动，培养员工的健全人格和高尚情操，提升个人道德素养和文明修养。
2. 对新生进行以校史校情教育、校纪校规教育、安全教育、心理健康教育、文明教育为主的日常生活学习习惯养成教育，帮助新生尽快适应老员工活。
（1）校情校史教育。邀请知名专家、优秀员工、退休老教师等为新生作报告，引导新生了解建校以来的办学历史和发展成就，弘扬校风、学风、校训和办学精神；加强老员工廉洁教育，积极组织新生参观公司家风馆，不断增强对公司和公司的认同感和归属感，促进家风文化教育和思想政治教育工作有效融合，激发新生树立远大目标，在未来学习生活中踔厉奋发、勇毅前进。
（2）心理健康教育。要对新生进行较为系统的心理健康知识教育，引导新生以良好的心态面对崭新的学和人际关系，面对可能出现的各种困难。要充分发挥辅导员、员工干部、信息员的作用，重点关注心理上存在明显负面情绪或家庭经济困难或有其他特殊困难的新生，根据公司安排认真做好新生的心理状况普查工作，及时发现心理异常员工并进行疏导。
（3）安全稳定教育。对新生的安全教育必须高度重视，警钟长鸣，不能有丝毫的松懈。因此要在新生军训期间集中时间对新生进行人身、生活、财产安全、交通安全等方面的专题教育，增强安全防范意识，严格要求、严加管理，防微杜渐；要从关心、爱护员工的角度出发，恰当运用身边发生的典型安全事故案例敲警钟；对发生的安全事故要及时报、及时教育、及时处理，确保公司稳定。
（4）法制教育。通过主题宣讲、班会、手抄报等形式，积极开展新生法制教育，引导员工学法、知法、懂法、守法，增强员工的法治观念和遵法守法意识。
（5）国防安全教育。认真组织新生参加军事训练，帮助员工掌握军事理论知识，深刻理解习近平强军思想，开展好队列、内务、军体等军事能力训练，增强新生国防意识，熟知应征入伍程序，陶冶爱国主义情操，强化集体主义精神。同时通过国防教育宣讲，引导新生树立国防意识。
（6）专业发展教育。结合数学与应用数学专业和统计学专业的发展情况及人才培养方案，开展专业认知教育、专业技能达标教育以及行业发展教育。向新生介绍专业培养目标、课程设置、教师队伍状况等，使员工对本专业有全面深入的认识；强化员工专业意识，增强员工的专业兴趣，为今后的专业学习打下良好的基础，从而激发专业自豪感、增强专业归属感，调动专业学习的积极性和主动性。
（7）学业发展规划教育。学系引导新生制定个人学习的学期目标和阶段目标，用目标导学，不断明确学业发展方向，不断强化员工学习动力，使员工为实现奋斗目标发奋学习。通过专业教师引导、朋辈分享、主题班会等不同形式，引导员工提前了解和掌握社会需求及专业发展前景。
四、新生入学教育的要求
1. 高度重视，加强领导
加强对新生教育的组织领导，进行新生入学教育时，要综合利用各种宣传载体，增强教育效果，保证教育时间，强化内容落实，确保新生入学教育顺利进行并取得实效。
2.充分准备，注重实效
新生入学教育是员工迈入大公司院的第一课，对员工未来的成长和发展起到至关重要的作用。要认真开展新生入学教育工作，为新生尽快进入角色、转变思路，进入大学学习、生活状态提供帮助。
附：BETVICTOR2023级新生入学教育安排表
BETVICTOR
2023年9月20日
