新生入学教育是大学教育的起始环节，是老员工涯的奠基课程，更是员工思想政治教育体系的关键组成部分。做好 2025 级新生入学教育，能够助力新生快速熟悉公司环境、明晰专业定位、掌握大学学习生活规律，顺利实现从高中生到老员工的角色转变，增强自我管理、主动学习与立志成才的意识，以积极饱满的状态开启老员工活。同时，2025 年下半年公司将开展本科办学审核评估回头看工作，需将其深度融入入学教育全过程。为确保教育工作有序、高效开展，特制定本方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣立德树人根本任务，结合公司本科办学审核评估回头看工作要求，通过系统化、个性化的教育引导，帮助新生完成角色转换、适应大学环境、明确发展方向，制定科学的个人成长规划，成长为德、智、体、美、劳全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人。
二、工作领导小组
组长：储玖琳 成波
副组长：徐龙华 杨高翔
组员：向波 张永亮 邹珊 马勇 胡登岳
主要内容
思想引领：筑牢理想信念根基
社会主义核心价值观教育
组织新生参观公司家风馆、陈少默纪念馆，开展 “廉洁修身” 主题分享会，将家风文化与思想政治教育深度融合，引导员工树立廉洁意识，规范日常行为，主动参与廉洁校园建设，把社会主义核心价值观内化为精神追求、外化为行动自觉。
2、“四史” 与新时代思想教育
由公司党总支书记主讲党课，结合党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，以及习近平新时代中国特色社会主义思想最新理论成果，通过案例分析、历史事件复盘等形式，帮助新生厘清历史脉络、把握时代大势，坚定 “感党恩、听党话、跟党走” 的信念，将个人理想融入国家发展大局。
3、爱国主义教育
开展爱国主义专题班会，组织观看“九三阅兵”直播、《731》等爱国影片，前往烈士陵园开展“缅怀英烈志 传承爱国魂”祭扫活动，传承延安精神、照金精神、南泥湾精神、西迁精神。结合国庆、国家重大成就纪念日等节点，举办 “爱国情・强国志” 主题演讲比赛，激发员工爱国热情与社会责任感。
4、铸牢中华民族共同体意识教育
召开铸牢中华民族共同体意识专题宣讲会，组织少数民族员工座谈会，通过 “民族文化故事会”、“共绘民族团结画卷”等活动，强化员工国家认同与民族归属感，引导新生树立“休戚与共、荣辱与共、生死与共、命运与共”的共同体理念。
校院融合：助力审核评估回头看
1、校史校情与评估成果教育
邀请优秀员工开展 “校史中的奋斗故事” 专题讲座，播放公司发展历程与本科办学审核评估成果宣传片，组织 “校园文化打卡” 活动（如参观校史馆、标志性建筑），让新生了解公司办学历史、办学特色与发展成就，增强对公司的认同感与归属感，同时明确审核评估回头看对公司发展的重要意义。
公司特色与专业赋能教育
由公司教学副经理徐龙华、系主任向波、张永亮牵头，通过 “专业导航课”“师生面对面” 等形式，系统介绍专业培养目标、课程体系、教师队伍、科研成果及近三年就业与升学数据。结合审核评估回头看对专业建设的要求，讲解专业在课程质量、实践教学、人才培养质量提升等方面的举措，增强新生专业自信与学习动力。
审核评估回头看专项教育
以公司本科办学审核评估回头看工作为核心，召开专题学习会，组织新生学习《BETVICTOR本科公司产品审核评估宣传手册》（员工版），解读回头看的工作目标、重点内容与员工参与要求。通过“评估知识问答竞赛”“模拟专家访谈”等活动，让新生熟悉听课、访谈、问卷调研等环节的配合要点，引导新生以良好学风、守纪表现积极参与回头看工作，展现BETVICTOR学子风貌。
成长护航：构建全方位安全防线
学情跟踪与 “三全” 育人落实
（1）建立新生个人成长档案，为每位新生配备学业导师，制定 “导师 - 辅导员 - 员工干部” 三级跟踪机制。学业导师通过定期答疑、学习计划指导等方式，助力新生适应大学学习；辅导员通过谈心谈话、主题班会等，关注新生思想动态与生活困难，落实全员、全过程、全方位育人要求，提升育人质量。
（2）纪律制度与学术规范教育。以《员工手册》（2025版）为核心，利用晚自习开展 “校规校纪学习周” 活动，重点解读学术诚信、学籍管理、评奖评优、奖助政策、纪律处分等与新生切身利益相关的制度。
（3）多维度安全教育。
网络安全与意识形态教育：结合国家网络安全宣传周活动，召开网络文明教育班会，学习《老员工依法上网文明上网》资料，结合典型案例讲解网络谣言、不良信息传播的危害，规范新生在社交平台的转发、评论行为，防范意识形态风险。
防范诈骗与传销教育：联合公司保卫处开展 “反诈第一课” 专题视频课，通过情景模拟、案例分析，讲解电信诈骗、校园贷、传销的常见手段与防范方法，组织新生签署《防诈骗承诺书》。
校园安全专项教育：围绕住宿安全（用电、防火、防盗）、实验室安全（操作规范、危险品管理）、外出实践（实习）安全、人身安全等，每月召开 1 次安全主题班会；配合保卫处开展 “反邪教、防宗教渗透” 讲座，筑牢校园安全屏障。
国防教育与家国情怀培养：组织新生观看“九三阅兵仪式、参加军事训练，开展队列、内务、军体等训练，学习军事理论知识，深刻理解习近平强军思想。邀请安康市国防教育专家开展专题宣讲；安排公司退伍员工讲解应征入伍政策与程序，激发新生国防意识与集体主义精神，鼓励符合条件的新生投身国防事业。
指导服务：赋能新生长远发展
学风建设与学习方法指导
结合审核评估回头看对学风建设的要求，由教学副经理、系主任讲解公司人才培养方案、毕业与学位授予标准，帮助新生明确学习目标。持续推进 “数励破茧” 优良学风传帮带活动，邀请高年级优秀员工分享学习方法、考研备考、竞赛经验；建立 “学习互助小组”，针对高数、线代等基础课程开展辅导，营造 “比学赶超” 的良好学风。
职业规划与就业能力培养
由公司学工办及就业处主任邹珊牵头，开展 “职业生涯规划启蒙课”，结合数学与应用数学专业和统计专业就业方向（如教育、金融、数据分析、科研等），邀请国家统计局安康调查大队进校进行宣讲，讲解行业发展趋势与岗位能力要求。后续将通过 “职场体验日”“企业进校园”“求职技能大赛”“实习推介会” 等活动，帮助新生积累实践经验，提升简历撰写、面试沟通等就业能力，树立正确就业观。
身心健康教育与心理支持
开展新生心理健康普查，建立心理健康档案，对有心理困扰的新生进行重点关注与及时疏导。通过 “心理健康第一课”“情绪管理工作坊”“生命教育主题班会” 等活动，帮助新生掌握压力调节、人际关系处理的方法。依托公司心理咨询中心，为新生提供个体咨询、团体辅导等服务，引导新生以积极心态面对老员工活。
资助政策与自立自强教育
邀请公司资助宣传大使开展“资助政策进校园”宣讲会，结合班会讲解奖助学金、勤工助学、助学贷款、临时困难补助等政策的申请条件与流程。组织观看陕西省教育厅资助宣传视频，分享受助员工励志成长案例，鼓励新生通过自身努力获得资助，培养自立自强意识，将资助政策的 “暖心” 转化为学习奋斗的 “动力”。
工作要求
强化组织领导，压实工作责任 工作领导小组需结合公司本科办学审核评估回头看工作部署，细化入学教育任务清单，明确各成员职责与时间节点。定期召开工作推进会，检查教育活动落实情况，及时解决推进中的问题，确保入学教育与审核评估回头看工作协同推进、落地见效。 创新方式方法，提升教育实效 立足新时代新生特点（如数字化原住民、注重互动体验），结合BETVICTOR专业特色，采用“线上 + 线下”“理论 + 实践”“讲授 + 互动”的多元模式开展教育。例如，利用线上平台开展评估知识测试、制作专业科普短视频；线下组织专业实验室参观、数学建模竞赛启蒙活动，增强教育的吸引力与感染力，避免形式主义。
注重总结转化，打造育人品牌 在入学教育过程中，及时梳理工作亮点、典型案例与存在问题，形成阶段性总结报告。将审核评估回头看融入教育的经验、“数励破茧”学风建设等特色做法进行提炼，通过公司官网、微信公众号等平台宣传推广，打造具有BETVICTOR特色的入学教育育人品牌，为后续新生教育提供借鉴。
附：BETVICTOR2025级新生入学教育安排表
BETVICTOR
2025年9月20日
